Karriere Regional – Die Familienmarke für regionale Jobportale

Karriere Regional vereint neun starke Job- und Ausbildungsportale in Deutschland. Jedes Portal ist tief in seiner Region verankert und bringt Unternehmen mit passenden Fach- und Nachwuchskräften direkt vor Ort zusammen. Wir sind überzeugt davon: Recruiting funktioniert am besten durch Nähe. Daher sind unsere Portale in den Regionen vernetzt und werden durch Partner betrieben, die in den jeweiligen Regionen zu Hause sind.

Die Familienmarke „Karriere Regional“ bündelt gemeinsame Aktivitäten wie Webinare oder überregionale Aktionen – während die jeweilige regionale Marke im Vordergrund bleibt.

Unsere neun Portale stehen für regionale Stärke: Jedes einzelne hat sich in seiner Heimat als Anlaufstelle für Jobs und Ausbildung
etabliert. Unternehmen erreichen hier genau die Menschen, die in der Region leben und arbeiten möchten – von Fach- und Führungskräften bis zu Auszubildenden. Mitarbeiter und Auszubildende vor Ort zu finden, sorgt für eine höhere Bindung der Mitarbeitenden und steigert so langfristig den Recruiting-Erfolg.

Statt einer anonymen, bundesweiten Suche setzen wir bewusst auf regional fokussierte Plattformen, die Bewerber dort abholen, wo sie wirklich verwurzelt sind. So wird Recruiting persönlicher, effizienter und erfolgreicher.

Wer regional sucht, wird regional gefunden - dank Karriere Südwestfalen und Karriere Bergisches Land. Seit sehr vielen Jahren sind wir Kunde bei Karriere Südwestfalen. Mit Freude hatten wir erfahren, dass auch Karriere Bergisches Land ins Leben gerufen wurde. Die Entscheidung - dieses zusätzlich zu nutzen - ist sofort gefallen. Es stimmt einfach alles: Der Service und die Kompetenz des ganzen Teams, das Preis-Leistungsverhältnis und vor allem: die Einfachheit, mit der das Portal zu bedienen ist.
Alles funktioniert reibungslos und in Punkto Bewerber-Volumen: Kein anderes Medium hat uns bis dato so viele neue, tolle MitarbeiterInnen beschert. Wir können uneingeschränkt beide Portale empfehlen und freuen uns auf eine weiterhin vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Christina Trocha
Recruiting | PATT Verkaufsstrategien e.K.

Nachdem wir in der Vergangenheit zahlreiche andere Wege der Mitarbeitergewinnung in unserer sehr schwierigen Branche probiert haben, hat uns Karriere-Südniedersachsen mit all seinen Möglichkeiten spontan überzeugt und wir wurden absolut bestätigt.
Es klappt wunderbar – wir haben bereits nach kurzer Zeit interessante Bewerbungen erhalten und konnten hierdurch offene Stellen erfolgreich besetzen. Dieses hat uns auch dazu veranlasst, zukünftig die Kombination beider Portale aus Südniedersachsen & Nordhessen zu nutzen, um so unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Gesamtregion merklich zu erhöhen. Wir sind wirklich begeistert und können dieses Projekt bedenkenlos weiterempfehlen!

Dipl. Ing. Thomas Kaufmann
Raildox GmbH & Co. KG

Endlich können wir alle Stellen ausschreiben, die wir zu besetzen haben. Dafür ist Karriere Hamburg eine super Plattform mit modernem Design und super Reichweite, gerade auch bei unserer Zielgruppe im handwerklichen Bereich. Wir sind deswegen gleich parallel bei Karriere Bremen und Karriere Hamburg präsent.

Nicole Kiefer
Assistentin der Geschäftsführung | Hoth Tiefbau GmbH & Co. KG.

Im pflegerischen und sozialen Bereich sind die Arbeitskräfte sehr gesucht und heiß umkämpft. Für uns als ASB Landesverband Bremen und einen der großen Player in diesem Markt war es daher wichtig und sinnvoll, auf dieser sehr gut gemachten regionalen Plattform Präsenz zu zeigen.

Julian Thies
ASB Bremen

Das zeitgemäße Konzept hat uns mit all Möglichkeiten und Features direkt überzeugt. Uns gefällt der gut strukturierte Aufbau und das einfache Handling der Plattform, das es sowohl Bewerber/innen als auch uns erleichtert, zu suchen und zu finden. Wir können das Projekt nur weiterempfehlen!

Bettina Ahrens, Nadine Wiegand
Stadt Göttingen

Das Konzept von Karriere Metropole Ruhr hat uns auf Anhieb überzeugt. Innerhalb kürzester Zeit konnten wir einen Messtechniker, der über das Portal auf uns aufmerksam geworden ist, einstellen. Wir freuen uns über qualitativ gute Bewerbungen aus der Region.

Bernd Rosenbaum
Geschäftsführer | Rüther Metalltechnik GmbH & Co. KG

Seit der Veröffentlichung des Portals rekrutiert FALKE unter anderem über Karriere Südwestfalen Nachwuchs-, Fach- und Führungskr.fte aus der Region. Für FALKE als standorttreues, inhabergeführtes Familienunternehmen ist das Portal zu einem erfolgreichen Kanal bei der Suche nach geeigneten Bewerbern geworden.

Nina Hennecke
Personalwesen | FALKE KGaA

Mit Karriere Mittelhessen haben wir einen starken Partner bei der Suche nach neuen Mitarbeitern gefunden. Das übersichtliche Portal bietet uns vielseitige Möglichkeiten, unser Unternehmen und auch unsere vakanten Stellen ausführlich zu präsentieren.

Andrea Potsch
Personalleitung | HEDRICH GmbH

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